아프리카 세네갈 국민 기업 된 한국 회사

세네갈에서 운영 중인 참치 회사 '스카사'를 2011년 동원그룹이 인수했다. 당시 망해가던 기업이었는데, 한국식 복지를 도입하면서 상황이 완전히 달라졌다. 입사하면 동네에서 대잔치가 열릴 정도로 유명해진 이 회사의 복지는 다음과 같다. 1. 사내 식당: 100세파프랑(약 195원)으로 아침·점심을 든든하게 먹을 수 있다. 현지 물가 기준 거의 공짜 수준. 2. 통근버스 무상 운행: 대중교통이 열악한 세네갈에서 돈 안 내고 직장까지 데려다주는 건 신세계. 3. 사내 축구대회: 한국인 주재원과 현지 직원이 함께 뛰고, 승패 상관없이 다 같이 회식. 결속력이 크게 강화됐다. 4. 경조사 지원: 직원 결혼식이나 가족 상을 당하면 한국인 주재원들이 함께 참석. 3시간 거리 조문도 마다하지 않는다. 덕분에 직원들의 업무 집중도가 폭발적으로 올라 1인당 참치(로인) 처리량이 24kg에서 40kg(2018년 기준)으로 늘었고, 생산성이 2배 가까이 뛰었다. 회사도 흑자로 돌아서며 미국·유럽 수출까지 늘고 있다. 결국 동원그룹은 직원을 1,700명에서 2,500명으로 늘리기로 현지 정부와 약속했고, 이 소식이 세네갈 전역에 퍼지면서 대통령까지 동원그룹 부회장을 초청해 기념사진을 찍었다. 한국식 복지 하나로 망해가던 회사를 세네갈 국민 기업 1위로 만든 실화.