중장년 고용정책 ‘고령자 고용지원금’ 요건과 신청방법 알아보기

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자를 추가로 고용할 때, 그 비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다. 이 제도는 고령자의 지속적인 고용을 촉진하고, 고령화 사회에서의 일자리 문제를 해결하기 위한 중요한 지원책입니다.

지원 금액

• 지원 금액: 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만원씩 최대 2년간 지원
• 최대 금액: 총 240만원
• 주의 사항: 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금은 중복 수급이 불가능합니다.

지원 요건

고령자 고용지원금을 받기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다:

1. 지원 대상 기업:

• 우선지원대상 기업
• 중견기업
• 사회적 기업 등

1. 사업 적용 기간: 1년 이상
2. 고령자 수 증가: 신청 분기의 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 합니다.
3. 지원 제외 대상: 대기업 및 공공기관은 지원 대상에서 제외됩니다.

지원 절차

고령자 고용지원금 신청 절차는 다음과 같습니다:

1. 신청: 분기별 신청 기간에 고용24 홈페이지 또는 관할 고용센터(기업지원부서)에 지원금 신청서를 제출합니다.
2. 요건 확인: 제출 후 14일 이내에 지원 요건을 확인합니다.
3. 지급 결정: 지원금 지급 여부가 결정되며, 결과를 통보받습니다.

보충 자료 안내

더 자세한 내용은 [고용노동부-정책자료실]의 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고하시기 바랍니다.

• 문의처:
• ☎ 1350 (고용노동부 고객상담센터)
• 전국 고용복지플러스센터(기업지원부서)

이 정보를 통해 고령자 고용지원금을 활용하여 고령자 고용안정을 도모하시기 바랍니다!

’24년 고령자 고용안정지원금(고령자 계속고용장려금, 고령자 고용지원금) 가이드북과 안내 리플릿입니다.